Handlingsplan om ett barn försvinner från förskolan.
* Föräldrarna kontaktas så fort som möjligt.
Föräldrarna kan ha värdefull information som underlättar i sökandet.
* All tillgänglig personal ska hjälpa till sökanet av barnet.
* Ring chefen omgående.
* Ring polisen inom rimlig tid.
* Efter att barnet återfunnits skall alla berörda träffas och prata om
händelsen, barn och vuxna.
Förebyggande åtgärder för att minska risken för
att ett barn försvinner från barngruppen.
* När en förälder är med på förskolan ska man göra klart innan
vem som har ansvar för uppsynen över barnet.
* Var noggrann med närvarolistor över barnen.
* Ge tydlig information vid överlämnadet av barn till annan personal.
* Medtag mobiltelefon vid utflykter så att man
snabbare kan få hjälp om ett barn ändå försvinner.
Källa: Räddningstjänsten i Karlstadsreligonen.
Kanonbra och lärorik sida med bra pyssel för barn vid brand.
Vad skall man göra vid brand!!!
När man misstänker, hör brandlarmet eller vet att det brinner skall man...
OM DET BRINNER I FÖRSKOLAN.
Om det sker på förskolan följer alla sin utrymningsplan
som ska vara väl känd av samtliga.
Ansvarsområdena aktualiseras regelbundet
minst en gång per termin.
Vem ska meddela?
Chefen ansvarar för att föräldrar meddelas.
Föräldrar och barn inbjuds till en samling
så snart som möjligt efter branden, där all personal,
brandchef, skolledning deltar.
Alla barn och deras föräldrar inbjuds.
Även de barn som inte har varit
på förskolan kontaktas.
Vad händer sen?
Vid föräldraträffen presenteras en plan på hur den
närmaste tiden kommer att se ut.
Chefen ansvarar med stöd av krisgruppen.
Bearbetning:
Barn
Barnhälsan och arbetslag tar gemensamt ansvar för
stöd till barnen.
Återkommande samtal så länge behovet finns.
Personal
Arbetslaget stöttar varandra.
Omfördela resurser vid behov.
Chefen ansvarar för att den berörda
personal får hjälp med krishantering.
Massmedia?
Chefen/brandchef ansvarar.
VAD GÖR JAG OM DET ”KRISAR” FÖR EN ARBETSKAMRAT?
Avdelningspersonal ansvarar för sjuk arbetskamrat,
telefonsamtal och stöttning gäller.
Arbetslaget stöttar och skickar hem
kollegan vid behov.
Prata med kamraten om det uppstår problem i arbetssituationen.
Ge signal till chefen om man känner oro för en arbetskamrat.
Vid oroande frånvaro eller kris har chefen samtal
med den frånvarande eller om krisen påverkar arbetet.
Det finns bra hjälp att få på kommunhälsan eller Hur-projektet.
Vid behov tar vi in vikarie. Det kan vara läkande att få vara på arbetet.